2021年12月20日天津歐貝姆建材召開績效考核輔導會。如何調動員工積極性和主動性，如何讓員工自動自發的工作，一直以來都是公司關注的問題，結合各崗位工作實際內容，制定合理的績效措施，是績效輔導的主要目的。會議由副總經理辛廣主持，生產、技術、財務、企管、物流人員參加了會議，會議主要就績效管理辦法進行討論研究，通過詳細講解量化指標、任務指標、行為指標考核維度，來對員工的每項工作進行合理評價。達到充分調動員工的積極性和創造性目的，使員工緊緊圍繞歐貝姆建材有限公司的發展目標，高效地完成工作任務。企業運行需要切實可行的制度，通過建立有效的評價體系，幫助員工提升自身工作能力和綜合素質，從而有效提升歐貝姆公司的整體績效和整體素質。